Rémunération en portage salarial

Quatre éléments déterminent votre rémunération.

1/ Votre contrat de travail définit un nombre d'heure mensuel ainsi qu'un taux horaire de rémunération, basé sur un taux minimum garanti de votre classification dans la convention collective SYNTEC.

2/ Votre chiffre d'affaire : le montant de votre rémunération est proportionnel à votre chiffre d'affaires. La rémunération est calculée chaque mois à partir du moment où vous démarrez votre mission.

3/ Vos frais professionnels : facturables et non-facturables, ces frais interviennent différemment dans le calcul de votre rémunération. Les frais facturables sont facturés au client et vous sont remboursés en totalité sur justificatif, indépendamment de votre feuille de paie. Les frais non-facturables sont soustraits de votre CA après déduction des frais de gestion pour éviter de payer des charges patronales et salariales sur ce montant. Ils vous sont intégralement réglés sur justificatif.

4/ Les frais de gestion : Nos tarifs sont dégressifs en fonction de votre chiffre d'affaires annuel, ils intègrent la gestion de vos frais professionnels et une assurance crédit, qui vous protège des risques d'impayés.

Calcul et suivi de votre rémunération

Avec ces 4 composantes, nous sommes en mesure de calculer votre rémunération.

Vous disposez d'une vision très précise de votre compte, grâce à un document de suivi appelé compte consultant. Vous le recevez chaque fin de mois avec votre fiche de paie.


Plus d'information sur la rémunération en portage salarial :

- Calcul de la rémunération
- Frais de gestion
- Frais professionnels
- Compte consultant