Démarche Qualité

En nous confiant le traitement administratif de leur activité professionnelle, nos consultants nous font confiance. Altros s’est engagé dans une démarche Qualité pour toujours mieux les satisfaire.

Notre démarche Qualité

Depuis 2007, nous avons engagé une démarche Qualité sur la base des dispositions du référentiel ISO 9001 du management de la qualité. Nos objectifs : respect de nos engagements vis à vis des consultants en portage salarial, satisfaction des entreprises clientes.

Altros est donc dans un processus d’amélioration continue. Personne n’est à l’abri d’un dysfonctionnement, le tout est d’en tirer des enseignements pour la suite des opérations et de faire bénéficier de l’amélioration à l’ensemble des consultants en portage salarial.

Cerner les demandes des consultants, faire preuve de réactivité, proposer des solutions adaptées, notre démarche Qualité nous permet donc d’améliorer en permanence notre service pour un meilleur portage salarial.

Altros, signataire de la charte éthique du portage salarial

Adhérente active à la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS), Altros a, depuis le début, signé la charte éthique du portage salarial.

Cette charte décline les engagements des sociétés de portage salarial dans 3 directions : envers les consultants portés (respect de nos engagements), vis-à-vis des entreprises clientes (satisfaction des clients), à l’égard des institutions (notamment à jour des cotisations sociales et fiscales et respect de la légalité française du travail).

Nous avons le souci permanent de la qualité de notre service, à la hauteur du professionnalisme des consultants et de leurs clients.

Altros, société de portage salarial à Lyon, Paris et Grenoble.

Connaitre les prochaines dates de réunion d’information sur le portage salarial