Contrat de travail

Les relations entre le consultant et la société de portage salarial Altros sont régies par le code du travail et la convention collective SYNTEC. Ces relations font l’objet d’un contrat de travail signé entre Altros et le consultant.

La signature de ce contrat doit nécessairement précéder le démarrage de la mission. Le contrat de travail est souvent un contrat à durée déterminée (CDD) temps complet ou partiel, mais nous pouvons également établir des CDI. Le choix du type de contrat étant dépendant de la nature et de la durée de la mission.

Ce contrat de travail mentionnera votre fonction, la tache effectuée, le nombre d’heures effectuées et le montant du salaire conventionnel.

Consultez notre lexique sur le portage salarial :

> Contrat de prestation

> Convention de portage salarial