Modalités portage salarial

Les relations contractuelles entre la société de portage salarial, la  personne portée et les entreprises clientes vont  être régulées et matérialisées au travers de 3 contrats distincts :

- Le contrat de prestation ou la convention de formation : ce contrat commercial entre la société de portage et la société client définit l'objet de la prestation, le calendrier, le lieu, le prix et es modalités de facturation.

- La convention de portage : elle fixe les modalitès de fonctionnement entre la société de portage salarial et le consultant et les engagements respectifs.

- Le contrat de travail : en CDD ou en CDI*, ce contrat est passé entre la société de portage salarial et le consultant.

* CDD : Contrat à Durée Déterminée / CDI : Contrat à Durée Indéterminée