Modalités du portage salarial

L'aspect contractuel est une des garanties de la fiabilité de la société de portage salarial. Prêtez attention à ce point surtout lorsque vous débutez avec votre société de portage salarial!

Les pièces contractuelles du portage salarial

Les relations contractuelles entre la société de portage salarial, la personne portée et les entreprises clientes se matérialisent au travers de 3 contrats distincts :

- Le contrat de prestation est le contrat commercial entre la société de portage et la société cliente, qui sert à définir la prestation (objet, calendrier, prix, conditions générales de vente). Si la prestation vendue est une formation, le contrat de prestation devient une convention de formation.

- La convention de portage salarial fixe les modalités de fonctionnement entre la société de portage et le consultant (engagements et garanties des 2 parties).

- Le contrat de travail est signé entre la société de portage salarial et le consultant.


Les modalités du portage salarial :

- Notre prestation
- Contrat de prestation
- Convention de portage salarial
- Contrat de travail en portage salarial
- Compte-rendu d'activité
- Assurance RCP
- Assurance décennale
- Prévoyance
- Assurance crédit