Contrat de travail

Les relations entre le consultant et la société de portage salarial sont régies par le code du travail et la convention collective SYNTEC. Ces relations font l'objet d'un contrat de travail signé entre altros et le consultant.

La signature de ce contrat doit nécéssairement précéder le démarrage de la mission.

Nous utilisons différentes formes de contrat de travail allant du CDD à temps partiel au CDI. Le choix du type de contrat  étant dépendant de la nature et de la durée de la mission.

Ce contrat de travail mentionnera votre fonction, la tache effectuée, le nombre d'heures effectuées et le monatnt du salaire conventionnel.

Nous utiliserons cette base pour le calcul de votre rémunération.

En savoir plus sur la rémunération