Rejoindre Altros, c’est choisir le portage salarial. C’est exercer son activité professionnelle en toute indépendance, sous un statut salarié, en étant dégagé des formalités administratives. C’est aussi rejoindre un réseau de consultants.
En quelques mots?  L'erreur est humaine. Il faut donc prendre en compte cette donnée dans les systèmes de conduite d'activité. Quelques moyens: prévoir des boucles de récupération, limiter le nombre d'information simultanée, gérer la phase d'apprentissage, mettre en place des retours d'expériences, aider au maintien des compétences, ...  Au-delà des procédures nécessaires, la culture professionnelle et l'expérience de l'opérateur humain est un facteur important pour diminuer les probabilités d'erreur et pour mieux faire face aux situations d'urgence! Simplifier, impliquer et donner du sens semble encore un tiercé recommandé pour réduire les marges d'erreur et ses conséquences potentiellement significatives.
24.07.2010 [lire la suite ]
Réunion Info Portage Salarial Août 2010
22.07.2010 [lire la suite ]
Accord final sur le portage salarial
01.07.2010 [lire la suite ]