Le portage salarial, de l’auto-entrepreneur au créateur d’entreprise

Portage Salarial - 17.02.2012

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Le régime auto-entrepreneur, quel succès !

Le régime de l’auto-entrepreneur est entré en vigueur le 1^er janvier 2009. On dénombrera bientôt 1 millions d’auto-entrepreneurs en France, radiations et cessations d’activités mises à part. Un succès certain de ce régime simplifié qui a dépoussiéré le gout d’entreprendre !

Qui sont ces auto-entrepreneurs en 2012 ?

Un regard chiffré pour mieux connaitre cette nouvelle catégorie de population active :

• 75% n’auraient pas créé leur entreprise sans ce régime,
• 40% d’entre eux se sont lancés en complément d’un emploi  salarié,
• 40% ont créé leur activité pour assurer leur propre emploi,
• 40% des auto-entrepreneurs étaient des salariés du privé,
• 30% étaient au chômage,
• 50% se sont engagés sur une activité différente de leur métier de base.

3 ans après, un bilan mitigé !

Le régime de l’auto-entrepreneur a permis à toutes sortes de personnes (hommes, femmes, salarié, demandeur d’emploi, retraité, jeune, …) de lancer une activité professionnelle, très bon vecteur pour exprimer l’envie d’entreprendre en France. Mais 3 ans après, le bilan est tout de même mitigé car sur le nombre d’auto-entrepreneurs enregistrés, seuls 50% sont économiquement actifs, c’est –à-dire ayant déclaré un chiffre d’affaire positif.

Ce qui a intéressé les politiques, c’est de réaliser que simplifier la création d’entreprise fait partie des possibles ! Mais on sait aussi que le régime a ses limites : seuil du chiffre d’affaires, exclusion de certains marchés, difficulté de se faire référencer des Grands Comptes, problème d’assurance professionnelle, …

Le portage salarial est une formidable étape intermédiaire pour créer son entreprise.

Le portage salarial permet de se concentrer sur son savoir-faire métier et d’ajouter la casquette commerciale, indispensable à tout entrepreneur. Alors que la société de portage salarial s’occupe avec une grande maitrise des démêlées de la gestion administrative de l’activité du consultant, celui-ci s’exerce intensément aux joies de la démarche commerciale.

En d’autres termes, le portage salarial permet de se lancer toute de suite dans une activité indépendante sans en assumer toutes les facettes. Limiter les casquettes au départ augmente les chances de réussite et de pérennité de votre projet de création d’entreprise !