Qui est concerné ?

Le portage salarial concerne :

- Les demandeurs d'emplois: Proposer ses compétences à l'entreprise dans le cadre d'une prestation de services est une alternative à la demande d'embauche.

- Les cadres expérimentés valorisent leur expertise. L'âge devient un gage de compétences et d'expériences.Les droits aux ASSEDIC acquis antérieurement sont maintenus lors de mission à temps partiel en société de portage salarial.

- Les jeunes diplômés utilisent leurs compétences spécifiques pour des interventions ponctuelles en entreprise. Le portage salarial est un moyen d'étoffer le cursus et le CV en fin de cycle d'étude. Le portage salarial permet à l'entreprise de tester des compétences avant une embauche définitive.

- Les futurs créateurs d'entreprises testent sans risque leur marché et sont accompagnés dans leur projet.

- Les salariés peuvent profiter d'opportunités extérieures et élargir leur champ d'activité.

- Les retraités ou pré-retaités peuvent  conserver une activité professionnelle et ainsi un lien avec le monde du travail. Ils completent aussi leur revenus grace au cumul emploi retraite.

En savoir plus sur le fonctionnement du portage salarial