Réglementation du portage salarial

Le cadre juridique du portage salarial

Le portage salarial est actuellement encadré par la loi de modernisation du marché du travail de juin 2008. Un accord national interprofessionnel est en cours et a pour objectif de finaliser l'inscription définitive du portage salarial dans le code du travail.

Pour en savoir plus sur le cadre juridique du portage salarial.

 

Vous êtes seniors, proche de la retraite, vous pouvez cumuler emploi et retraite.

En portage salarial, vous pouvez très facilement conjuguer poursuite d'une activité professionnelle et retraite. Les revenus de cette activité s'ajouteront en ressource complémentaire à votre retraite.

Pour en savoir plus sur le cumul emploi retraite

 

Vous êtes en recherche d'emploi et en mesure de prendre des missions en indépendant ?

Le statut du portage salarial vous concerne car il vous permet de jouer, en toute simplicité, la carte du développement d'une activité professionnelle autonome. Pour ce qui est de vos indemnités ASSEDIC, vous cumulez revenu de votre emploi avec vos droits ASSEDIC sous certaines conditions.

Pour en savoir plus sur le portage salarial et Assedic

En savoir plus sur le portage salarial :

- Portage salarial
- Qui est concerné ?
- Fonctionnement du portage salarial
- Réunions d'information sur le portage salarial
- Portage salarial à l'international
- Portage salarial et auto-entrepreneurs