Simulation portage salarial

Chez Altros, on vous dit tout ! Nous souhaitons votre confiance et vous méritez toute la transparence possible avant de vous lancer dans l'aventure.

Simulez votre salaire en portage salarial avec notre outil !

Vous souhaitez vous lancer en indépendant ou vous êtes déjà en activité ? Il est important que vous puissiez simuler votre rémunération en portage salarial grâce à notre simulateur de revenus.

En portage salarial, il est important de bien estimer les prix de votre offre de service car c’est à partir de ce prix de vente que sera calculée votre rémunération. Cette simulation vous donne un ordre de grandeur de votre salaire en portage salarial. Elle n’a pas de valeur contractuelle.

Notre simulateur du salaire en portage salarial est transparent. Utilisez-le autant de fois que vous le souhaitez, il est gratuit et le résultat est immédiat, pas besoin d’adresse mail pour lire le résultat de votre simulation de revenu !

Faites différents scénarios prévisionnels de chiffres d’affaires, le simulateur est aussi là pour vous aider à déterminer votre TJM (Tarif Journalier Moyen) et la rémunération minimale en dessous de laquelle vous ne souhaitez pas descendre.

Simulateur

Besoin d'une simulation personnalisée ?

Les résultats sont donnés à titre indicatif. En effet, ils peuvent varier en fonction de la nature de la mission, de la durée et du type de contrat de travail.  

Pour une simulation personnalisée, nous serons ravis d’échanger avec vous, de discuter de votre projet et aussi de récolter des paramètres complémentaires à votre situation. Ceux-ci nous permettront de vous envoyer une simulation de revenus plus précise. Pas d’engagement, c’est ça aussi la confiance chez Altros.

Avec Altros, efficacité, transparence et protection.

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Vous bénéficiez de la couverture du salarié tout en étant indépendant, y compris celle du chômage.
Top, n'est-ce-pas ?

En savoir plus sur la simulation du portage salarial

La simulation de portage salarial est un outil qui permet aux professionnels indépendants, tels que les consultants, de comprendre et d’estimer leur rémunération nette mensuelle en tant que salariés portés. Mais comment cela fonctionne-t-il ? On vous explique : 

  • Cet outil de simulation de portage s’adresse aux professionnels indépendants qui sont ou souhaitent devenir des salariés portés.
  • La simulation vise à estimer le salaire net mensuel du salarié porté.
  • Cet outil de simulation permet de calculer et d’estimer les revenus en portage salarial.
  • La simulation prend en compte le chiffre d’affaires généré par les missions effectuées y compris leur durée et le taux journalier moyen (TJM).
  • La simulation intègre les cotisations sociales qui sont dues par le salarié porté. En effet, les cotisations sociales sont incluses dans le calcul de la rémunération nette mensuelle.
  • Le taux journalier moyen (TJM) est utilisé dans la simulation pour calculer les revenus.
  • Le salarié porté peut bénéficier de la couverture chômage, qui est également prise en compte dans la simulation.

Ainsi, en utilisant cet outil, les consultants et les professionnels indépendants peuvent avoir une idée plus précise de leur rémunération en tant que salariés portés, ce qui leur permet de prendre des décisions concernant leur activité et leurs missions.

La rémunération en portage salarial est calculée en prenant en compte différents éléments qui sont liés à votre activité professionnelle en tant que salarié porté.

Voici les principaux éléments à prendre en compte : 

  1. Taux journalier ou taux horaire : vous fixez un taux journalier ou un taux horaire en accord avec votre société de portage salarial. Ce taux représente le montant que vous facturez à vos clients pour vos prestations de service.
  2. Nombre de jours ou d’heures travaillés : votre rémunération dépend du nombre de jours ou d’heures que vous travaillez pour vos clients. Ce chiffre est généralement défini dans votre contrat de prestation.

  3. Cotisations sociales : en tant que salarié en portage salarial, vous devez payer des cotisations sociales, similaires à celles d’un salarié traditionnel. Ces cotisations comprennent les cotisations sociales obligatoires, telles que l’assurance maladie, l’assurance chômage, la retraite, etc. Le montant des cotisations sociales est calculé en fonction de votre rémunération et des taux en vigueur.

  4. Impôts : Votre rémunération en portage salarial est soumise à l’impôt sur le revenu. Le montant d’impôt que vous devez payer dépend de votre tranche marginale d’imposition, qui est déterminée en fonction de votre niveau de revenu global, y compris votre rémunération en portage salarial.
Après avoir pris en compte ces différents éléments, votre société de portage salarial calcule votre rémunération nette, c’est-à-dire le montant que vous recevrez effectivement sur votre compte bancaire après déduction des cotisations sociales, des impôts, etc.

Le salaire brut correspond au montant total convenu entre le salarié porté et le client pour la réalisation d’une mission.  Il comprend les honoraires, les frais professionnels, et éventuellement les commissions liées à la mission.

Le salaire net en portage salarial correspond au montant réellement perçu par le salarié porté après déduction des cotisations sociales et des charges patronales. Les cotisations sociales comprennent notamment les charges sociales (sécurité sociale, retraite, assurance maladie) ainsi que les cotisations spécifiques au portage salarial. Tandis que les charges patronales représentent les cotisations sociales prises en charge par la société de portage salarial.

La facturation des missions en portage salarial est un processus par lequel les professionnels indépendants, en tant que salariés portés, émettent des factures à leurs clients pour les services rendus.

  • La facturation des missions est effectuée dans le cadre du statut de portage salarial.
  • Le montant facturé correspond au salaire brut convenu pour la mission.
  • Les résultats de la simulation peuvent aider à déterminer le montant à facturer.
  • Les détails de la mission, tels que la durée, le montant et le taux journalier moyen (TJM), sont utilisés pour établir la facture.
  • Une fois la facture émise, le paiement est généralement effectué par le client selon les modalités convenues.

La société de portage salarial se charge souvent de la gestion administrative liée à la facturation, cela facilite le processus pour le salarié porté.

La société émet les factures au nom du salarié porté et assure le suivi des paiements et se charge du calcul des cotisations et charges sociales. Ce qui permet au salarié porté de se concentrer sur son activité professionnelle tout en bénéficiant d’une gestion efficace de la facturation des missions.

 

Voici quelques conseils pour optimiser vos revenus en portage salariale : 

  1. Choisissez judicieusement vos missions : Sélectionnez des missions qui correspondent à votre expertise et qui offrent un bon niveau de rémunération. Vous pouvez utiliser des plateformes en ligne spécialisées pour trouver des opportunités d’affaires dans votre domaine d’activité.

  2. Faites une simulation de salaire : Utilisez nos outils de simulation en ligne pour estimer votre salaire net en portage salarial. Cela vous permettra d’avoir une idée claire du montant que vous pouvez gagner en fonction de votre chiffre d’affaires et des cotisations sociales.

  3. Négociez votre TJM (Tarif Journalier Moyen) : Le TJM est le montant que vous facturez à votre client par jour de travail. Assurez-vous de fixer un tarif compétitif qui reflète la valeur de vos services et votre expertise. N’hésitez pas à négocier avec vos clients pour obtenir le meilleur tarif possible.

  4. Gérez vos contrats : Veillez à ce que vos contrats de mission soient clairs et complets, en définissant la durée, le montant et les conditions de paiement. Ensuite, assurez-vous de respecter les délais convenus avec vos clients pour éviter tout retard de paiement.

  5. Profitez des avantages fiscaux et sociaux : Le portage salarial offre certains avantages en termes de cotisations sociales et de rémunération. Renseignez-vous sur les taux de cotisations applicables à votre activité et sur les avantages fiscaux dont vous pouvez bénéficier en tant que salarié porté.

  6. Faites une gestion rigoureuse de vos finances : Tenez un journal de vos dépenses et revenus afin de mieux gérer vos finances. Ce qui vous permettra d’avoir une vision claire de vos revenus mensuels et de prévoir vos obligations fiscales et sociales.

  7. Soyez conscient des aspects liés au chômage : En portage salarial, vous bénéficiez d’une protection sociale et vous pouvez cotiser pour le chômage. Renseignez-vous sur les conditions et les démarches à suivre pour bénéficier de cette protection en cas de perte de mission.

En portage salarial, il existe un salaire minimum. Que vous soyez consultant, freelance, ce salaire minimum est déterminé par la convention collective de la branche du portage salarial. La convention collective fixe un montant plancher en termes de rémunération pour garantir un niveau de salaire équitable et protéger les intérêts des consultants et freelances.

Le portage salarial offre de nombreux avantages aux consultants et freelances  : 

  • Statut salarié : En optant pour le portage salarial, les consultants bénéficient du statut de salarié, ce qui leur confère une sécurité sociale, une couverture santé et des droits au chômage. Cela leur offre une protection sociale et une stabilité financière, tout en conservant leur autonomie professionnelle.
  • Simplification administrative : L’un des principaux avantages du portage salarial est la gestion simplifiée de l’aspect administratif. L’entreprise prend en charge les tâches administratives comme la facturation, la gestion des contrats, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que le recouvrement des paiements. Ce qui permet aux consultants, freelances de se concentrer pleinement sur leurs missions et leur expertise.
  • Accès à des missions variées : Grâce au réseau de l’entreprise de portage salarial, les consultants ont accès à un large éventail de missions et de clients potentiels. L’entreprise de portage salarial se charge de trouver des opportunités professionnelles. 
  • Gestion financière simplifiée : Le portage salarial offre une gestion financière simplifiée pour les consultants. L’entreprise se charge de la facturation des clients et du recouvrement des paiements.

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