Métiers

Portage salarial Formation, Coaching

Altros, société de portage salarial, intervient dans tout secteur d’activités, notamment celui de la formation et du coaching.

Une mobilité professionnelle encouragée

D’un côté, les ressources humaines des entreprises essaient de gérer de façon anticipée les compétences (GPEC : Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences).

De l’autre, avec la multiplication des dispositifs de formation professionnelle continue (DIF, CIF, professionnalisation et plan de formation entreprise), les salariés ont de plus en plus de possibilités pour  faire le point, se former, faire reconnaitre leurs compétences,  acquérir une nouvelle qualification et évoluer professionnellement.

Pour répondre à ce mouvement de fond, les besoins en formateurs sont forts. Le métier de formateur fait appel à 3 compétences conjuguées : être spécialiste du contenu enseigné, être pédagogue et être animateur pour la gestion du groupe.

Les métiers concernés par le portage salarial dans le secteur de la formation et du coaching

Un consultant en portage salarial peut être amené à intervenir occasionnellement comme formateur du fait de son expertise pointue sur un sujet donné. Mais le consultant peut aussi développer l’essentiel de son activité  en tant que formateur.

Le portage salarial permet d’exercer le métier de formateur indépendant en offrant une large palette de service :

  • Formateurs occasionnels ou formateurs confirmés dans tous les domaines,
  • Accompagnement, formation de tuteur, développement professionnel personnalisé et coaching,
  • Ingénierie pédagogique, conception de parcours et d’outils de formation, réalisation de dossiers pédagogiques.

Notre atout ? Altros, organisme de formation

Altros, société de portage salarial, est enregistré en tant qu’organisme de formation auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP). Altros dispose ainsi d’un numéro d’agrément formation.

Ainsi les formations réalisées par le consultant en portage salarial sont traitées d’un point de vue administratif comme des actions de formation (convention de formation, programme, feuille de présence). L’entreprise cliente peut ainsi demander une prise en charge par les fonds de formation (OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé).

Etre organisme de formation facilite la vente de vos formations auprès des entreprises et administrations.

Vous avez un projet d’activité en formation ? N’hésitez pas à nous contacter

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