Travailler à l’étranger ? Pourquoi pas ! Le portage salarial international est la solution idéale pour travailler en toute liberté à l’étranger ou pour un client étranger en France.
Le portage salarial international comment ça marche ?
Le portage salarial est un excellent moyen pour effectuer des missions à l’étranger en évitant toutes démarches à l’expatriation. Le principe du portage salarial reste le même : vous recherchez vous-même votre client français ou étranger avec lequel vous allez négocier votre prestation à l’étranger (durée, prix, conditions de règlement). La formalisation du contrat de prestation constitue la première étape. Il pourra être rédigé soit à partir du contrat type d’Altros soit à partir du contrat du client. Après signature du contrat de prestation, Altros établira un contrat de travail avec vous.
Le portage salarial international concerne aussi bien les missions courtes et temporaires effectuées en détachement que les missions de longue durée. Il est important de choisir le statut souhaité. Ce choix se fait en fonction de votre situation personnelle, de la durée et du lieu de la mission et des garanties sociales que vous souhaitez. En effet, un consultant détaché reste affilé à la Sécurité sociale française tandis qu’un consultant expatrié doit souscrire au système de sécurité sociale du pays d’accueil.
Alors peut vous aider et conseiller afin de déterminer le statut le plus adapté selon votre situation personnelle et le pays où vous allez effectuer votre mission.
A qui s’adresse le portage salarial international ?
Le portage salarial à l’international s’adresse à toutes les personnes souhaitant développer leur activité à l’étranger mais aussi aux consultants expérimentés qui souhaitent travailler dans un pays étranger. Cela s’adresse à plusieurs profils :
- Les consultants effectuant des missions ponctuelles à l’étranger
- Les consultants expérimentés
- Les consultants exerçant en France pour le compte de clients implanté à l’étranger
- Les consultants effectuant des missions de longue durée à l’étranger
Cette solution permet à tous les professionnels qui souhaitent travailler de manière ponctuelle à l’étranger, de conserver les avantages sociaux du système français.
Les avantages du portage salarial pour le consultant et l’entreprise
Pourquoi choisir le portage salarial pour réaliser vos missions à l’étranger ? Comme pour tous, le portage salarial cumule les avantages liés au salariat et ceux de l’entrepreneuriat. Pour le consultant détaché, vous continuez de dépendre du régime de Sécurité Sociale française ainsi que votre protection sociale habituelle.
Pour ce qui est de l’entreprise, le portage salarial lui permet de pouvoir travailler de façon simple et sécurisée avec un expert détaché. En effet, la société de portage salarial s’occupe de tout.
Les services d’Altros pour vos missions à l’étranger
Altros s’est construit une expérience en portage salarial international et garantit la bonne pratique juridique et la sécurité de l’intervenant porté. Altros prend en charge toute la gestion administrative des consultants à l’international. C’est un moyen simple et sécurisé d’exercer son activité à l’étranger.
Pour en savoir plus sur les modalités du portage salarial à l’international chez Altros, n’hésitez pas à nous contacter ou à vous inscrire à nos réunions d’information.
