ModalitéPrésentiel
Durée14 heures (2 jours)
Délai d’accès15 jours
TarifSur demande
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de mes points forts et de mon rôle naturel dans une équipe
- Prendre conscience de mes comportements sous stress et des risques qu’ils engendrent
- Améliorer la connaissance de l’autre, savoir décoder les comportements sous stress de mon interlocuteur
- Avoir les clés pour contribuer à une meilleure communication avec autrui
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés amenés à collaborer
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
JOUR 1 Matin
- Accueil
- Explication générale du modèle Comcolors
- Découvrir les 6 filtres de perception et les rôles en équipe
- Connaître les positions de vie
- Approfondir chaque profil
JOUR 1 APRES-MIDI
- Identifier la dynamique comportementale de chaque profil
- L’environnement favorable
- Identifier son profil et celui de ses collègues
- Remise des profils
- Clôture
- Tour de table évaluation à chaud de la J1
JOUR 2 MATIN
- Tour météo, retour sur la J1 et attentes
- Jeu de mémorisation de la J1
- Les filtres de perception et de communication de chaque profil
- Identifier les points forts et points d’effort de chaque couleur dans la communication
JOUR 2 APRES-MIDI
- Mises en situation fictives
- Repérer les risques relationnels entre chaque profil
- Contribuer à développer sa motivation et celle de l’autre
- Validation des profils : tour de table et échanges individuels
- Clôture : Tour de table avec évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction à chaud de la formation
Organisation et suivi
Équipe pédagogique
Toutes nos formatrices sont expertes en communication relationnelle, management et organisation d'équipe. Formatrices : Catherine Kleinberg – Isabelle Pavard – Anne-France Farigoule. Contact administratif et référent Handicap : Régine EYRAUD
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Alternance d'apports théoriques et de mise en application qui permettent d'évaluer la progression des apprenants
- S'appuie sur les échanges du collectif et l'analyse de la formatrice
- Illustrations et explications à partir de vidéos
- Mises en situation fictives et analyse de cas d'étude
- Tour de table évaluation à chaud de la J1
- Tour de table avec évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction à chaud de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Réflexion individuelle
- Analyse collective
- Feed-back
- Sketch
- Jeu des personnalités
- Vidéos
- Remise d’une balle symbolisant la position assertive
Modalités de certification
- Certificat de réalisation
Satisfaction des apprenants
Note moyenne : 9,3/10 (2 avis)
Accessibilité
Aménagements à étudier pour des personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter avant inscription.
Programme mis à jour le 11/10/2026.
Besoin d’adapter cette formation ?
Toutes nos formations peuvent être adaptées à vos besoins et organisées en intra-entreprise. Parlons-en.