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Notre fonctionnement

La sécurité du salarié, la liberté d’entreprendre

Avec Altros, tout est simple et transparent : vous êtes salarié de votre propre activité, Altros facture pour vous et gère tout votre administratif. Mise en place en 24 heures.

Qui fait quoi ?

Entre vous et nous, des rôles clairs

Vous

  1. 1Vous définissez votre offre de services.
  2. 2Vous trouvez une mission et négociez votre tarif.
  3. 3Vous réalisez la mission pour votre client.

Altros

  1. 1Nous prenons en charge toute la gestion administrative : contrats, facturation, relances, paie, frais, cotisations, assurances.
  2. 2Nous vous accompagnons dans le développement de vos projets et le choix de vos formations.
  3. 3Nous nous rémunérons par un pourcentage du chiffre d’affaires facturé. Pas de mission, pas de frais.

Grâce au portage salarial, vous pouvez :

  • Développer une activité en freelance
  • Bénéficier de la protection sociale du salarié
  • Être délesté du traitement administratif de votre activité
  • Tout cela sans créer de structure juridique

Vous n’avez jamais été freelance ?

Le portage salarial est idéal pour une première expérience : vous vous concentrez sur votre démarche commerciale et nous déléguez tout le reste. Déjà indépendant ? Vous concentrez enfin votre énergie sur votre cœur de métier.

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Pour quels métiers ?

Le portage salarial convient aux activités immatérielles (conseil, audit, études, formation, prestations de services), en France comme à l’international. Quelques exemples :

  • MarketingStratégie, digital, communication, graphisme, UX design
  • InformatiqueGestion de projet, assistance, développement, webdesign
  • ManagementOrganisation des équipes, stratégie d’entreprise, gestion de projet, lean management
  • RH et coachingGestion des compétences, aide au recrutement, formation, coaching
  • Ingénierie industrielleMaintenance, bureau d’études techniques
  • Ingénierie BTPMaîtrise d’œuvre, coordination SSI, audit technique
  • Négociation immobilièreProspection, recherche de biens, vente et location pour des agences ou promoteurs

Vos questions

Puis-je être en portage salarial et auto-entrepreneur ?

Oui, les deux statuts sont cumulables. En portage salarial, vous avez une meilleure protection sociale, notamment pour le chômage et la retraite, vos frais professionnels sont mieux optimisés et votre chiffre d’affaires n’est pas plafonné.

La micro-entreprise reste adaptée aux courtes missions pour de petits clients, y compris des particuliers. Cumuler les deux peut être intéressant selon votre activité et vos clients.

Comment comparer les sociétés de portage salarial ?

Regardez de près votre rémunération, en comparant ce qui est comparable : services inclus, assurances, accompagnement. Notre équipe vous remet une simulation détaillée et personnalisée.

Quelle disponibilité puis-je attendre d’Altros ?

Nous avons automatisé de nombreuses tâches grâce à notre système d’information, et nous misons sur le contact direct pour les sujets complexes : une chargée d’affaires dédiée vous répond et suit votre activité.

Pourquoi l’adhésion au PEPS compte-t-elle ?

Membre du PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) et labellisé, Altros est aux premières loges des évolutions de la profession et respecte la réglementation. C’est une garantie de sérieux pour vous et vos clients.

Pour aller plus loin : Nos avantages · Le label PEPS · La FAQ complète

Alors, on se lance ?

Une question, un projet ? Recevez une simulation personnalisée de votre rémunération ou venez à une réunion d’information gratuite et sans engagement. Ou appelez-nous au 04 58 80 29 60.