Le guide essentiel
Tout savoir sur le portage salarial
Définition, fonctionnement, public concerné, avantages et limites : l’essentiel pour décider en connaissance de cause. Et pour aller plus loin, on en parle de vive voix, c’est gratuit.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif d’emploi encadré par la loi qui permet de développer une activité indépendante sans créer d’entreprise. Il repose sur une relation à trois : le consultant porté, la société de portage et l’entreprise cliente.
Le consultant trouve ses clients et réalise ses missions en toute autonomie. Il choisit librement sa société de portage, qui devient son employeur.
Comment fonctionne-t-il ?
La société de portage signe le contrat de prestation avec le client, facture et encaisse les honoraires, puis verse au consultant un salaire, après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Elle prend en charge toute la gestion administrative et comptable, et peut accompagner le consultant dans sa prospection et le développement de ses compétences.
À qui s’adresse-t-il ?
Le portage salarial est ouvert aux professionnels expérimentés qui souhaitent exercer en autonomie : consultants, formateurs, chefs de projet, experts techniques, managers de transition, professionnels du marketing, de l’informatique, des RH ou de la finance.
Quels sont ses avantages ?
- La protection sociale du salarié : santé, chômage, retraite, prévoyance
- Un gain de temps : la société de portage gère l’administratif
- L’accès à la formation
- Une grande autonomie : choix des clients, de l’offre et des tarifs
Et ses limites ?
Le portage salarial s’adresse aux activités de prestation intellectuelle : il ne convient pas à la vente de marchandises ni aux services à la personne. Il suppose un niveau d’expertise permettant de dégager une rémunération suffisante. Nos conseillers vous disent franchement si c’est la bonne solution pour vous.
Renseignez-vous, c’est gratuit !
Laissez-nous votre e-mail ou votre numéro de téléphone : nous vous recontactons dans la demi-journée. Par Teams, par e-mail ou par téléphone, on vous répond rapidement et en toute transparence.
Nous étudierons ensemble les bénéfices du portage salarial pour votre projet, votre rémunération, votre couverture sociale et notre accompagnement sur mesure.
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