Critère 1 : la conformité et la solidité
C’est le point non négociable. Vérifiez que la société :
- est déclarée auprès de l’administration du travail et souscrit une garantie financière (au moins 96 120 € en 2026), qui protège vos salaires en cas de défaillance ;
- applique la convention collective du portage salarial ;
- est adhérente d’un syndicat professionnel, et idéalement labellisée PEPS : ce label est délivré après audit de ces obligations ;
- existe depuis plusieurs années et publie des comptes sains.
Critère 2 : la transparence des frais
Les frais de gestion vont généralement de 5 à 10 % du chiffre d’affaires. Pour comparer, posez des questions précises :
- Sur quelle base le taux est-il calculé ?
- Y a-t-il des frais d’inscription, de dossier ou de sortie ?
- Les notes de frais, la mutuelle, l’assurance responsabilité civile professionnelle sont-elles incluses ?
- Pouvez-vous obtenir une simulation écrite de votre salaire net ?
Critère 3 : les services proposés
Au-delà de la paie, une bonne société de portage vous facilite la vie :
- un espace en ligne pour suivre votre chiffre d’affaires, vos factures, vos notes de frais et votre salaire en temps réel ;
- une assurance responsabilité civile professionnelle adaptée à votre métier ;
- une aide pour répondre aux appels d’offres publics ou aux référencements des grands comptes ;
- des formations et un accès facilité au financement de la formation ;
- une politique claire sur le versement du salaire et les avances.
Critère 4 : l’accompagnement humain
Avez-vous un interlocuteur dédié, joignable et réactif ? La société organise-t-elle des rencontres, des ateliers, des temps d’échange entre consultants ? Pour un indépendant, ce réseau est souvent aussi précieux que la gestion administrative.
Critère 5 : la réputation et la proximité
Consultez les avis en ligne, demandez à échanger avec des consultants portés et vérifiez si la société a une agence près de chez vous. Un rendez-vous en personne permet de juger de la qualité de l’accueil.
La check-list avant de signer
| À vérifier | Pourquoi |
|---|---|
| Garantie financière et déclaration | Sécurité de vos salaires |
| Label PEPS | Conformité vérifiée par audit |
| Simulation écrite du salaire net | Comparer le coût réel, pas le taux affiché |
| Frais annexes | Éviter les mauvaises surprises |
| Interlocuteur dédié | Réactivité au quotidien |
| Outil en ligne | Suivi de votre activité en temps réel |
| Accompagnement commercial et formation | Développer votre activité |
Pourquoi choisir Altros
Créée en 2002, Altros accompagne les consultants et formateurs indépendants depuis plus de 20 ans. Membre du PEPS depuis 2012 et labellisée, elle propose, sans frais d’inscription, un interlocuteur dédié et des agences à Grenoble, Lyon, Paris, Marseille, Aix-en-Provence et Chambéry.
Informations générales, à jour au 27 octobre 2026. Pour votre situation personnelle, contactez un conseiller Altros.