Fonctionnement du portage salarial
ETAPE 1
Le consultant négocie avec l'entreprise cliente les différents éléments de sa mission:
- le contenu
- la durée (dates de départ et de fin)
- le montant
- les modalités de règlements
ETAPE 2
La société altros dans le cadre du portage salarial, reprend les éléments de la négociation et établit un contrat de prestation, engageant la société de portage salarial et l'entreprise cliente, sachant que la mission est réalisée par le consultant.
La société de portage salarial signe un contrat de travail avec le consultant et s'occupe de toutes les formalités administratives.
ETAPE 3
Le consultant réalise sa mission et envoie à la fin du mois un compte rendu d'activité, précisant le nombre d'heures travaillées et le montant à facturer.
ETAPE 4
La société de portage salarial edite le bulletin de salaire du consultant et facture des honoraires à l'entreprise (en fonction de la déclaration mensuelle) . Le consultant reçoit également à la fin de chaque mois un tableau récapitulatif
ETAPE 5
L'entreprise règle les honoraires à la société de portage salarial.
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