Changer de cap avec le portage salarial

Article publié le 30 avril 2018
time for a change portage

Vous avez envie de prendre un nouveau tournant professionnel ? Votre poste et son contexte ne correspondent plus à vos aspirations profondes, vous sentez que l’évolution de votre entreprise est incertaine, vous voulez exercer votre activité professionnelle avec plus d’autonomie ?

Le portage salarial peut être la bonne solution. Mais avant de vous lancer, veillez à vous poser certaines questions pour réussir votre réorientation.

Pourquoi voulez-vous changer de situation ?

Sachez prendre du recul pour cerner la cause de votre envie profonde de changement. Vos motivations sont-elles d’ordre personnel ou professionnel ? Les raisons de votre insatisfaction sont-elles ponctuelles ou se manifestent-elles depuis longtemps ? Etes-vous certain que votre situation actuelle ne répond plus à votre projet ?

Cette réflexion est importante ! Amorcer une reconversion professionnelle pour de mauvaises raisons peut mener à un échec.

Avez-vous les compétences nécessaires pour l’indépendance ?

Avant de commencer à exercer une activité indépendante, assurez-vous d’avoir les compétences requises. En effet, pour réussir en portage salarial, vous devez être expert dans un domaine pour mener les missions, mais aussi être doté de compétences commerciales pour vous créer une clientèle.

En général, vous détenez le savoir-faire technique, puisqu’il est à l’origine de l’idée de votre activité indépendante. La fibre commerciale, c’est moins évident. Avez-vous eu l’occasion de l’exercer ?

Si votre contexte professionnel actuel vous le permet, pensez à suivre une formation « démarche commerciale » ! Au minimum, entrainez-vous aux pratiques commerciales avec des personnes ressources de votre entourage.

Comment construire votre projet ?

Construire un projet professionnel viable demande du temps et de la réflexion. Si vous avez un projet d’activité, ne vous lancez pas à l’improviste : validez d’abord la faisabilité de votre projet.

Rencontrez vos concurrents potentiels, échangez avec d’autres consultants indépendants sous différents statuts,  y compris en portage salarial, pour avoir une idée claire des difficultés et des avantages. Evaluez ce qui est exclusif dans votre offre de service et forcez le trait sur ces atouts, assurez-vous qu’il existe une vraie demande sur le marché.

Quelles sont les conséquences professionnelles ?

Mesurez bien la portée des conséquences de votre reconversion professionnelle. Exercer votre activité en indépendant vous procurera toute l’autonomie que vous désirez, mais pourra aussi créer aussi de nouveaux manques.

Vous opérerez seul, c’est parfois plus efficace mais vous pouvez à la longue ressentir une absence d’échange avec des collègues. Adhérez à des réseaux professionnels.

Vous serez peut-être amené à travailler chez vous. Attention à la frontière  professionnel/personnel dans votre espace de vie.  Créez-vous un espace bureau à la maison.

Vous aurez à organiser votre travail et à bien estimer les temps de réalisation pour ne pas être trop débordé. Exercer en consultant indépendant vous amène souvent à réaliser plus de déplacements qu’en salarié (rendez-vous commerciaux, réunions clients, séances de travail sur site, …). Pensez à inclure ces temps de transport dans votre planning.

Avez-vous réfléchi à ces changements ? Votre entourage adhère-t-il à votre projet ? Etes-vous prêt à évoluer dans ce nouveau contexte de travail en contrepartie d’une plus grande autonomie ?

Répondre à ces quelques questions vous permettra de mieux mesurer la viabilité de votre projet professionnel en portage salarial. Altros, société de portage salarial depuis 2002, peut vous aider à y répondre : inscrivez-vous à l’une de nos réunions d’informations ou contactez-nous !

A propos d’Altros
Société de portage salarial depuis 10 ans, Altros, présente à Grenoble, Lyon et Paris, intervient dans tous types d’activités, avec la constante préoccupation d’offrir aux consultants un service d’accompagnement pertinent et pragmatique.

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