Le portage salarial, c’est bien plus qu’un simple statut hybride. C’est la possibilité d’allier protection sociale complète, liberté professionnelle et flexibilité de gestion dans un cadre juridique parfaitement encadré. Que vous soyez consultant, freelance ou expert en quête de nouveaux défis, ce modèle vous permet de sécuriser votre activité générant un chiffre d’affaires, grâce à un contrat de travail solide, un salaire mensuel garanti, incluant les congés payés et la possibilité de cotiser pour la retraite.
Mais ce n’est pas tout : Altros, spécialiste du portage salarial, vous aide à optimiser chaque aspect de votre rémunération brute, en vous guidant à travers le cadre réglementaire, les contrats CDD ou CDI et bien plus encore. Avec nous, vous bénéficiez d’une gestion transparente de vos missions, d’une simulation précise de votre salaire et d’une stratégie d’optimisation sur mesure pour chaque euro gagné.
Pourquoi choisir Altros pour booster votre rémunération ? Parce que nous maîtrisons tous les rouages du portage salarial, de l’établissement de votre fiche de paie jusqu’à l’optimisation de vos frais de fonctionnement. Faites confiance à notre expertise pour maximiser votre revenu net et tirer parti de chaque avantage offert par ce cadre protecteur. Vous en doutez ? Découvrez notre article.
Pourquoi optimiser votre rémunération en portage salarial ?
En tant que salarié porté, votre salaire net résulte d’un calcul précis prenant en compte plusieurs paramètres essentiels. Tout part de votre chiffre d’affaires hors taxes (HT), dont on va soustraire en tout premier lieu les frais de gestion. Reste alors un montant à transformer en salaire et un éventuel remboursement de frais professionnels. On applique diverses cotisations sur la somme dédiée au salaire pour obtenir votre rémunération nette avant impôt. Comment maximiser ce processus et optimiser le montant net perçu ? C’est ici que l’expertise d’Altros intervient.
Les fondamentaux de la rémunération en portage salarial
Votre rémunération minimale dépend de plusieurs éléments clés :
- Les frais de gestion appliqués par votre société de portage salarial (généralement entre 5 % et 10 %), couvrent des services essentiels comme la gestion administrative, la facturation ou encore l’édition de votre fiche de paie. Altros vous garantit une transparence totale sur ces frais pour un suivi rigoureux de votre activité.
- Les cotisations sociales patronales et salariales permettent de bénéficier d’une protection sociale complète (retraite, sécurité sociale, prévoyance).
- Vos frais professionnels peuvent être déduits de votre chiffre d’affaires pour optimiser votre rémunération nette perçue (salaire net + frais pro).
Altros vous accompagne dans ce calcul en tenant compte des règles fixées par la convention collective du portage salarial et les cadres juridiques en vigueur, notamment l’ordonnance du 2 avril 2015. Grâce à une gestion experte de votre activité et missions en portage, qu’il se traduise par CDD ou un CDI, vous êtes certain de bénéficier de la meilleure stratégie d’optimisation.
Les meilleures stratégies d’optimisation de votre salaire en portage salarial
1. Déclarer vos frais professionnels
La déclaration des frais professionnels est l’une des méthodes les plus efficaces pour optimiser votre salaire en portage salarial. Altros vous permet de déduire deux types de frais :
- Les frais refacturables au client : Liés directement à la mission, ces frais (déplacement, hébergement, repas) facturés sur présentation de justificatifs au client sont payés par lui, cela faisant bien entendu l’objet d’un accord préalable avec vos clients. Notre conseil : indiquer cet accord dans le contrat de prestation. Lors du remboursement de ces frais par la société de portage, ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales.
- Les frais non refacturables (ou frais de fonctionnement) : Ces dépenses à usage professionnel (abonnement internet, coworking, matériel informatique, etc.) peuvent là aussi être déduit de votre chiffre d’affaires, échappant aux charges sociales. Ce montant de frais diminue la somme à transformer en salaire mais augmente votre net perçu qui se compose alors de votre salaire net et du remboursement des frais pro.
Notre conseil : Conservez bien vos justificatifs de dépenses. La politique de prise en charge des frais peut varier d’une société de portage salarial à l’autre. A titre d’exemple, Altros rembourse un frais selon le volume horaire indiqué dans votre contrat de travail.
2. Profiter des dispositifs d’épargne salariale
Chez Altros, nous proposons également des dispositifs d’épargne salariale pour vous aider à optimiser vos revenus :
- Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Vous pouvez y affecter une partie de votre chiffre d’affaires. Les montants épargnés sont exonérés d’impôt sur le revenu et bénéficient d’une fiscalité avantageuse.
- Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCOL) : Les fonds sont bloqués jusqu’à la retraite mais peuvent être débloqués dans certaines situations spécifiques (achat d’une résidence principale, invalidité, décès, etc.). Là aussi ce produit d’épargne procure un avantage fiscal.
Ces dispositifs permettent d’améliorer votre rémunération nette tout en préparant votre avenir financier.
3. Utiliser les chèques CESU et les tickets restaurant
En tant que salarié porté chez Altros, vous avez accès à divers avantages supplémentaires :
- Tickets restaurant : Partiellement exonérés de charges sociales, ils constituent un véritable atout pour augmenter votre rémunération nette et pouvoir d’achat.
- Chèques CESU préfinancés : Déduits de votre chiffre d’affaires sans subir de cotisations sociales, ces chèques permettent de financer des services à la personne (garde d’enfants, aide-ménagère, jardinage, etc.). Très intéressant si vous avez l’usage.
4. Négocier votre taux journalier
L’optimisation de votre rémunération passe également par une négociation habile de votre taux journalier. Altros vous accompagne dans cette démarche en vous offrant des outils de simulation de salaire en portage salarial. Vous pourrez ainsi déterminer le tarif optimal pour vos missions, en tenant compte des frais de gestion de la société de portage, des cotisations sociales et des jours de congés que vous allez prendre sans pour autant les facturer.
Pourquoi choisir Altros pour optimiser votre salaire en portage salarial ?
Vous souhaitez vous lancer en indépendant ou vous êtes déjà en activité ? La première étape pour optimiser votre salaire net en portage salarial est de bien estimer vos revenus. Altros met à votre disposition un simulateur de salaire en portage salarial gratuit, accessible en ligne, qui vous permet d’anticiper précisément vos gains en fonction de votre chiffre d’affaires HT.
Cet outil intuitif vous permet de :
- Calculer facilement votre rémunération nette à partir de votre chiffre d’affaires prévisionnel.
- Tester différents scénarios prévisionnels pour ajuster votre taux journalier moyen (TJM) et estimer précisément votre salaire brut et salaire net.
- Déterminer votre rémunération minimale et éviter de descendre sous un montant de rémunération qui ne serait pas viable pour votre activité.
Simulez votre salaire dès maintenant, gratuitement et sans engagement. Notre outil est 100 % transparent, disponible en continu, et ne nécessite aucune adresse mail pour afficher vos résultats.
Au-delà de cet outil de simulation avec lequel vous pouvez jouer sans modération, dès que vous avez une mission en vue et avant négociation finale avec votre client, nous vous conseillons de vous rapprocher de nous pour une simulation affinée, prenant en compte toutes les petites spécificités. Cela vous amènera peut-être à modifier votre TJM.
Une société de portage salarial reconnue, fiable et labellisée par le PEPS
En choisissant Altros, vous optez pour une entreprise de portage salarial labellisée par le PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), garantissant un cadre juridique solide et une transparence totale dans la gestion de votre chiffre d’affaires et de votre rémunération mensuelle.
La sécurité juridique est essentielle. Grâce à la convention collective du portage salarial, vous bénéficiez d’une protection sociale complète (retraite, sécurité sociale, indemnités de congés payés, etc.) tout en conservant votre autonomie professionnelle.
Nous vous offrons un suivi personnalisé. De la signature de votre contrat de prestation jusqu’aux opérations de fin de contrat, Altros est à vos côtés.
Enfin, nous simplifions votre gestion administrative. Chez Altros, nous prenons en charge les charges sociales et fiscales, la gestion de votre fiche de paie, et les cotisations sociales. Vous vous concentrez sur votre activité professionnelle, nous nous occupons du reste.
Pourquoi Altros est le choix idéal pour optimiser votre salaire ?
- Transparence totale sur les frais de gestion : pas de mauvaise surprise. Vos frais de gestion sont clairement établis dès le départ.
- Accompagnement dédié par des experts en portage salarial : profitez de notre expertise reconnue pour maximiser votre revenu net en portage.
- Conseils personnalisés : nous adaptons notre accompagnement à votre salaire de base, votre contrat de travail, et votre convention collective de portage salarial.
Que vous soyez un consultant en portage salarial expérimenté ou un porté junior, Altros vous offre les meilleures solutions pour optimiser votre salaire en portage salarial.
Optimiser votre rémunération avec Altros, c’est possible !
En combinant une gestion rigoureuse de vos frais professionnels et une négociation optimale de votre taux journalier, vous pouvez maximiser votre salaire net en portage salarial. Chez Altros, notre mission est de vous offrir les meilleures solutions pour tirer pleinement parti de ce statut avantageux.
Pour en savoir plus sur nos services et découvrir comment Altros peut vous aider à optimiser votre rémunération, contactez-nous dès maintenant.
