Frais cachés, manque de liberté, coût élevé… Le portage salarial n’échappe pas aux critiques. Pourtant, derrière ces idées reçues se cache une réalité bien différente. Le portage salarial offre un cadre sécurisé, transparent et incroyablement flexible qui séduit de plus en plus de freelances, consultants, et experts souhaitant développer leur activité sans perdre les avantages sociaux d’un salarié.
Chez Altros, notre marque de fabrique, c’est la transparence. Pas de frais cachés, pas de mauvaises surprises. Notre mission : vous offrir un cadre clair et sécurisé, tout en vous permettant de vous concentrer sur votre expertise et votre développement professionnel.
Les avantages du portage salarial : une combinaison unique de liberté et de sécurité
Le portage salarial est un statut qui offre une combinaison unique de liberté et de sécurité. Que vous soyez consultant, freelance ou expert dans votre domaine, ce modèle de travail permet de développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la protection sociale d’un salarié. Cependant, comme tout statut, il présente des avantages et des inconvénients qu’il convient de connaître pour faire le bon choix.
Quels sont les avantages du portage salarial : pourquoi de plus en plus d’indépendants l’adoptent ?
1. Liberté totale sur la prospection et la gestion de l’activité
En tant que salarié porté, vous restez maître de votre développement commercial. Vous choisissez vos missions, négociez vos contrats de prestation, fixez vos tarifs, et organisez votre emploi du temps comme bon vous semble. Cette autonomie est particulièrement appréciée des consultants en portage salarial qui souhaitent conserver leur indépendance tout en ayant un cadre sécurisant. Contrairement au statut d’auto-entrepreneur, le portage salarial permet une liberté d’action sans limite de chiffre d’affaires, ce qui est essentiel pour développer votre activité.
2. Protection sociale très avantageuse
Contrairement aux indépendants en micro-entreprise ou en entreprise individuelle, l’indépendant porté, salarié de la société de portage salarial, cotise à tous les organismes sociaux. Cela signifie qu’il bénéficie du régime général de la Sécurité sociale, des droits complets en matière de retraite, de prévoyance, d’assurance chômage, et de mutuelle d’entreprise. Cette couverture sociale optimale est l’un des grands atouts du portage salarial. Altros vous permet de bénéficier de ces avantages tout en continuant à travailler en tant qu’indépendant.
3. Simplicité administrative
L’un des aspects les plus appréciés du portage salarial est la prise en charge complète de toutes les démarches administratives. Contrat de travail, facturation, recouvrement, gestion des cotisations sociales : tout est géré par l’entreprise de portage salarial. Vous vous concentrez sur votre cœur de métier pendant que nous nous occupons de l’administratif. Chez Altros, cette gestion est entièrement transparente : aucun frais caché, un bulletin de paie clair, et un suivi rigoureux de vos missions.
4. Crédibilité accrue auprès des clients
En travaillant sous le statut de salarié porté, vous bénéficiez d’une reconnaissance professionnelle qui rassure les entreprises clientes. Le portage salarial offre un cadre juridique solide qui atteste de votre sérieux et de votre professionnalisme. Pour de nombreux consultants en portage salarial, cela permet de répondre à des appels d’offre de marché publics, d’accéder à des missions de qualité, parfois impossibles à décrocher sous un autre statut. Altros accompagne des freelances depuis plus de 20 ans pour maximiser vos opportunités de missions. Et en plus, nous sommes très bien implantés sur tout le territoire et référencé dans de nombreuses entreprises.
5. Accompagnement personnalisé
Chez Altros, chaque salarié porté bénéficie d’un suivi personnalisé avec un interlocuteur dédié, appelé chargée d’affaires. Ce dernier vous traite tous les aspects administratifs de votre activité : contrat de prestation, facturation, bulletin de paie, frais professionnels et autres optimisations de votre rémunération. Notre responsable Développement vous conseille sur le développement de votre activité : définition et négociation de votre tarif, techniques de prospection, mise en relation avc des contacts pour de nouvelles missions. L’objectif ? Vous aider à structurer votre activité pour qu’elle devienne rentable et pérenne.
6. Accès à la formation continue
Pour rester compétitif sur le marché, il est essentiel de se former en continu. Altros vous offre des opportunités de formation adaptées à votre domaine d’expertise. Que ce soit pour parfaire vos compétences techniques, développer votre expertise en prospection, mieux communiquer ou améliorer votre démarche commerciale, vous bénéficiez de formations de qualité adaptées à vos besoins et dont le coût est pris en charge par nos fonds de formation, autre atout majeur du portage salarial. Altros vous guide aussi dans le choix de la formation et dans les dispositifs de financement, dont le CPF. Avec Altros, vous êtes aussi accompagné sur le développement de vos compétences, gage de pérennité de votre expertise sur le marché des prestations.
7. Label PEPS, gage de transparence
Contrairement à d’autres sociétés de portage salarial, Altros garantit une transparence totale sur ses frais de gestion. Vous savez exactement ce que vous payez et pour quelles prestations. Cela fait maintenant de nombreuses années que le portage salarial est bien encadré juridiquement. Un label fait foi dans ce secteur d’activité, le label PEPS. Altros a le label PEPS : ce label valorise les entreprises de portage salarial les plus vertueuses sur le marché, ayant pris des engagements concrets pour permettre aux salariés portés et leurs clients, d’agir en toute sécurité. Le maintien de ce label est soumis chaque année à un audit qui examine la’application de nos process selon un certain nombres de critères de qualité.
Avec Altros labélisés par le PEPS, gage de sérieux et de confiance, vous et vos clients évoluent dans un environnement clair, de qualité et sécurisé.
8. Optimisation de vos revenus
Contrairement à la micro-entreprise, le portage salarial permet d’optimiser votre rémunération avec différents dispositifs proposés par Altros : le remboursement de vos frais professionnels selon justificatif et contrat de travail, les titres restaurants, les CESU (Chèques Emploi Service Universel), le PEE (Plan d’Epargne Entreprise), le PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif). Chaque produit a une utilisation spécifique et peuvent être obtenu sous condition de pouvoir générer un salaire avant tout. Les sommes investies dans ces différents produits échappent tout naturellement aux charges sociales puisqu’elles ne sont pas transformées en salaire. Cela diminue votre salaire net mais augmente le montant perçu, soit immédiatement avec les frais pro, les titres restaurants et les CESU, soit dans un plus long terme avec le PEE et PERCOL. Outre l’économie de charges sociales, vous optimisez fiscalement vos impôts sur le revenu, et ce en toute sérénité.
9. Une large de palette de mission et activité
Vous pouvez avoir recours au portage salarial pour une grande variété de prestation et expertise, dès l’instant où votre activité ne nécessite ni de stock ni d’achat de revente de matériel. Altros est organisme de formation certifié Qualiopi, vous pouvez donc être formateur en portage salarial et vendre vos formations à vos clients qui utiliseront des financements pas des fonds publics. Altros Ingénierie permet de développer votre activité dans l’ingénierie de la Construction en bénéficiant d’une assurance décennale à cout réduit.
Les points de vigilance du portage salarial : ce qu’il faut savoir
Si le portage salarial présente de nombreux avantages, il convient également de connaître ses limites.
Des frais de gestion à prendre en compte
Les sociétés de portage salarial prélèvent des frais de gestion qui varient généralement entre 5% et 15% du chiffre d’affaires. Ces frais couvrent les services de contractualisation, de facturation, de recouvrement et de gestion administrative. Bien souvent sont associés aussi des services d’accompagnement au développement. C’est le cas d’Altros qui accompagne les freelances sur la formation et la démarche commerciale. Chez Altros, nous nous sommes de tout temps fixer une ligne de conduite : assurer une transparence totale et sans mauvaises surprises, sur les frais de gestion.
Des charges sociales parfois plus élevées
Comparé à d’autres statuts comme celui d’auto-entrepreneur, les charges sociales peuvent sembler plus importantes. Toutefois, elles offrent une couverture sociale beaucoup plus avantageuse (assurance chômage, retraite, prévoyance). C’est un compromis à considérer en fonction de vos priorités.
Un cadre légal strict
C’est en 2017 que le portage salarial devient une branche professionnelle à part entière. Le portage salarial est encadré par le Code du travail et la convention collective de la branche. Nous avons mis en avant plus haut la variété d’activités qui peut être portée. Elles ont toutes un point commun : les missions doivent correspondre à une prestation intellectuelle. Sont exclus du portage salarial des activités réglementées (médecin, avocat, architecte, etc.). Cette réglementation garantit votre protection en tant que salarié porté ainsi que celle de vos clients. Nous avons écrit un article sur le sujet.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le fonctionnement du portage salarial est relativement simple. Une fois que vous avez trouvé une mission, vous signez un contrat de prestation avec votre client et un contrat de travail avec votre société de portage salarial. C’est cette dernière qui se charge de facturer votre client et de vous verser un salaire après avoir prélevé les frais de gestion et les cotisations sociales.
Les étapes clés du portage salarial :
- Prospection et négociation : vous trouvez vos missions et négociez les termes de votre prestation avec vos clients (tarifs, délais, conditions).
- Signature des contrats : vous signez un contrat de prestation avec votre client et un contrat de travail (CDD ou CDI) avec votre société de portage salarial.
- Facturation et versement de salaire : la société de portage salarial facture le client, déduit les frais de gestion et les cotisations sociales, puis vous verse votre salaire net.
- Suivi administratif : toutes les démarches administratives, comptables et fiscales sont prises en charge par la société de portage salarial.
Avis sur le portage salarial : ce que disent les consultants et freelances
Les avis sur le portage salarial sont globalement très positifs, notamment pour les professionnels qui cherchent à cumuler indépendance et sécurité. Voici ce qui ressort le plus souvent :
- La tranquillité administrative : de nombreux consultants apprécient de pouvoir se concentrer sur leur cœur de métier sans être encombrés par la gestion administrative.
Excellent accueil et très bonne compréhension de mes besoins chez Altros. Suivi des dossiers et réactivité au top et grande disponibilité de l’équipe et de ma conseillère. Une collaboration 4* avec une entreprise à taille humaine !
Je suis avec Altros depuis plus de 13 ans et je recommande sans aucune réserve. – Dominique
- La couverture sociale : la possibilité de bénéficier d’une protection sociale complète est un argument majeur pour les salariés portés.
- La crédibilité auprès des clients : travailler sous le statut de salarié porté offre une image sérieuse et professionnelle, ce qui peut faciliter l’accès à des missions de qualité.
- Les témoignages clients d’Altros : Nos clients soulignent régulièrement notre transparence, notre réactivité et notre accompagnement personnalisé.
Après avoir connu d’autres structures de portage, cela fait plus de 9 ans que je suis chez Altros. J’apprécie les qualités professionnelles et humaines de toute l’équipe : réactivité, disponibilité, fiabilité, écoute, soutien. Une équipe véritablement « au service » – Elisabeth
- L’équipe à taille humaine avec de VRAIS interlocuteurs : Chez Altros, nous savons que la qualité de l’accompagnement fait toute la différence. Contrairement à certaines sociétés de portage salarial aux processus impersonnels, nous privilégions une approche humaine et personnalisée. Ici, chaque salarié porté bénéficie d’un interlocuteur dédié qui connaît parfaitement votre activité et vos besoins. Vous avez accès à tous les avantages du portage salarial avec une écoute attentive, des conseils adaptés et un suivi sur mesure. Altros, c’est une société de portage salarial qui place votre réussite au cœur de ses priorités.
« Excellent accompagnement de la part de toute l’équipe selon la spécialité de chacun.e. Soutien permanent très rassurant pour tout échange avec un client/prospect, notamment au démarrage d’une activité portée. Je recommande. » – Flo
Pourquoi le portage salarial est une option solide ?
Le portage salarial combine liberté, sécurité et simplicité administrative. En tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une protection sociale complète (retraite, assurance chômage, sécurité sociale) tout en gardant une grande autonomie sur votre activité.
Certes, le coût du portage salarial peut être un frein pour certains. Mais en échange, vous gagnez en sérénité, crédibilité, accompagnement et accès à de nouvelles opportunités professionnelles.
Avec Altros, vous profitez d’une transparence totale sur les frais de gestion, d’un accompagnement personnalisé et d’une expertise reconnue. Vous n’êtes plus isolé, vous êtes accompagné ! Découvrez nos avis clients pour vous faire votre propre idée et comprendre pourquoi Altros est le partenaire idéal pour sécuriser et développer votre activité.
