Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial, forme d’emploi en croissance, est une solution souple et rapide à mettre en œuvre. Il permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. Créer au début pour permettre aux cadres seniors de trouver des missions en rapport avec leur qualification, il est aujourd’hui utilisé par de nombreux consultants tout âge, toute activité confondus. Le portage salarial est très utile également en tremplin pour les porteurs de projets et créateurs d’entreprises qui souhaitent tester leur projet avant de créer leur propre structure juridique.
Quels métiers concernés pour devenir consultant en portage salarial ?
Communication, IT, banque assurance, développement web, management, formation, métiers techniques de l’industrie, BET industriel, ingénierie bâtiment, … Le portage salarial est particulièrement adapté aux missions de formateur, de conseil, d’études, mais aussi de prestations de service. Les consultants mènent des prestations intellectuelles à destination des entreprises grand compte, des PME, des start-up, des collectivités territoriales, des associations, des fédérations, …
Quels sont les profils des consultants indépendants en portage salarial ?
Les profils utilisant les services d’une société de portage ont évolué ces dernières années. On a vu « rajeunir » le consultant. En effet, les trentenaires sont venus augmenter les rangs des personnes qui envisagent leur vie professionnelle pourquoi pas en portage salarial. Les expertises se sont diversifiées : dans les fonctions supports mais aussi des savoir-faire plus technique, parfois plus atypiques aussi.
Les profils les plus fréquents :
- Les travailleurs indépendants
- Les cadres seniors actifs
- Les consultants formateurs
- Les managers de transition
- Les jeunes cadres
Qui sont vos clients ?
Un consultant peut avoir tout type de client en France ou à l’étranger. En effet, Altros vous accompagne dans vos missions aussi bien en France qu’à l’international !
Les besoins sont là, il faut aller les dénicher. Le secteur public, lui, fait savoir ses besoins au travers des appels d’offre. Répondre à un appel d’offre de marché public est possible avec Altros.
Trouver un client n’est pas chose facile, il faut avoir une offre de service claire, un entrainement au pitch, une réactivité pour formuler des propositions d’interventions. Le consultant s’appuie souvent sur son réseau pour trouver ses clients, la recommandation marche bien. Repérez vos ambassadeurs ! Une bonne utilisation des réseaux sociaux contribue à développer votre activité.
N’oubliez jamais qu’une mission réussie en amène une autre.
Pourquoi choisir Altros pour devenir consultant indépendant ?
Parce que, lorsque vous vous concentrez sur votre activité, Altros s’occupe du reste.
Parce qu’Altros vous accompagne, vous, indépendant, à développer votre business, on vous propose des formations, des conseils, des rencontres de réseau.
Parce que vous êtes avant tout une personne, on vous affecte une chargée d’affaire dédiée à votre activité. Vous pourrez la joindre facilement par mail ou téléphone.
Altros est un acteur majeur du portage salarial depuis 2002. Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un fort esprit de service, visant un niveau élevé de satisfaction de nos consultants, avec un engagement dans le respect des individualités et la mise en réseau.
