Le portage salarial est une solution de plus en plus populaire pour les travailleurs indépendants et les entrepreneurs qui souhaitent bénéficier des avantages d’une entreprise tout en conservant leur autonomie.
Le portage salarial est une solution de plus en plus populaire pour les travailleurs indépendants et les entrepreneurs qui souhaitent bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie de freelance. Cependant, il n’est pas simple de faire son choix aujourd’hui car les offres, parfois douteuses ou à prix cassés, se multiplient. Vous l’avez compris, il est important de choisir la bonne société de portage salarial pour éviter les mauvaises surprises.
Voici quelques critères à prendre en compte lors de votre choix.
Critère 1 : est-ce que la société de portage salarial est fiable ?
Vérifiez que la société de portage salarial est en règle avec les lois et les règlementations en vigueur. Il est important de s’assurer que la société est enregistrée auprès des autorités compétentes et qu’elle respecte les normes légales en matière de sécurité sociale et de fiscalité.
En tant que membre actif du syndicat « PEPS » depuis sa création en 2012, Altros est en première ligne pour suivre les évolutions de la profession du portage salarial. Cette adhésion permet de mieux protéger vos intérêts auprès des pouvoirs publics, de renforcer la sécurité de vos activités, de partager les meilleures pratiques avec les autres membres, et de bénéficier d’un réseau de spécialistes pour répondre rapidement à toutes vos questions.
Critère 2 : quels sont les services proposés par la société de portage salarial ?
Il est important de s’assurer que la société propose des services adaptés à vos besoins, tels que la gestion de la paie, la gestion des charges sociales et des cotisations, la gestion des factures, etc. Il est également important de vérifier les frais facturés par la société de portage salarial. Il est fréquent que les sociétés de portage salarial facturent des frais de gestion, des frais de dossier, des frais d’adhésion, etc. Assurez-vous que ces frais soient raisonnables, et de les comparer avec ceux proposés par d’autres sociétés de portage salarial. Certaines sociétés proposent également un accompagnement dédié avec des formations (commerciales, développement d’activité, communication, …)
Chez Altros, la transparence est notre marque de fabrique, notamment sur les frais de gestion. Il est important de bien comprendre comment votre rémunération sera impactée. C’est pourquoi nous avons mis en place un simulateur de salaire afin que vous ayez une idée de ce à quoi vous pouvez vous attendre. Si vous comparez notre offre avec celle d’autres sociétés de portage salarial, il est important de vous assurer qu’elles proposent les mêmes services.
Critère 3 : vérifiez la réputation de la société !
Il est recommandé de lire les avis et les commentaires de clients précédents pour vous faire une idée de la qualité des services proposés par la société. Il est également important de vérifier la présence de la société sur les réseaux sociaux et sur les sites d’avis en ligne pour vous faire une idée de la réputation de la société.
Toujours dans cette logique de transparence et de vous rassurer, nous vous dévoilons les avis que les clients nous laissent ici :
Nombre de nos clients freelances nous disent qu’une fois qu’ils ont essayé Altros, ils ne peuvent plus s’en passer. Si vous avez des doutes, sachez que vous pouvez utiliser nos services de manière flexible en fonction de vos besoins et de l’évolution de votre activité. Vous pouvez opter pour une utilisation ponctuelle pour une mission, ou pour un accompagnement sur une plus longue période.
Profitons-en pour vous dire qu’il n’y a aucun frais d’inscription à prévoir chez Altros. Nos frais de gestions sont calculés en fonction des montants que vous facturez. Nous vous offrons également une transparence totale grâce à notre outil de gestion qui vous permet de visualiser les flux d’argent entrants et sortants en temps réel via un tableau de bord accessible 24h/24 et 7j/7.
Critère 4 : vérifiez s’il y a un service clientèle dédié !
Enfin, il est important de vérifier si la société de portage salarial dispose d’un service de support clientèle disponible et réactif pour répondre à vos questions et résoudre les éventuels problèmes que vous pourriez rencontrer.
Chez Altros, nous sommes conscients que chaque consultant a des besoins et des attentes spécifiques. C’est pourquoi nous avons mis en place un accompagnement personnalisé pour répondre à ces besoins.
Depuis plus de vingt ans, notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions, vous aider à identifier les formations les plus pertinentes pour vous et vous conseiller sur le développement de votre activité.
Altros : la solution gagnante en portage salarial
Nous nous engageons à vous soutenir dans la gestion de votre activité en freelance, en vous offrant des services sur-mesure et adaptés à vos besoins. Depuis 2002, nous avons accompagné plus de 1 500 freelances, et sommes référencés auprès de plus de 5 000 entreprises. Nous vous aidons à répondre à des appels d’offres de marché public et à des consultations d’entreprises. En plus de notre accompagnement personnalisé, nous vous proposons également des ateliers d’échanges de pratiques commerciales et des rencontres de réseau. Nous vous offrons également des formations adaptées à vos besoins ainsi que des webinaires sur des sujets qui vous intéressent. Ces événements ont pour but de créer des synergies de travail, de mieux vous connaître et de donner la possibilité d’appartenir à une communauté de freelances pour ceux qui en ressentent les bénéfices. de freelances pour ceux qui en ressentent les bénéfices.
En bref, nous sommes votre partenaire de confiance et de réussite.
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C’est gratuit et sans engagement !
