Nos conseils pour devenir consultant

Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial, forme d’emploi en croissance, est une solution souple et rapide à mettre en œuvre. Il permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. Créer au début pour permettre aux cadres seniors de trouver des missions en rapport avec

Lorsque l’on est travailleur indépendant, freelance ou consultant, il est parfois difficile de s’organiser, se motiver et de fixer des objectifs. La méthode SMART est très utilisée pour aider les entrepreneurs ou entreprises à fixer des objectifs pertinents pour leur activité. Cette méthode de travail, vous permettra de mieux vous organiser. Pour qu’un objectif soit

La réponse aux appels d’offre de marchés publics est souvent perçue comme une procédure fastidieuse et chronophage. A la première réponse, le consultant se retrouve souvent dans l’urgence pour envoyer son offre. Puis avec la pratique, il s’organise avec méthode et rigueur. Chez Altros, société de portage salarial, les consultants peuvent s’appuyer sur notre expérience

Catherine Exertier, bonjour. Quelle est votre activité professionnelle aujourd’hui ? Elle est double. Pour une part, je suis ergothérapeute, salariée à mi-temps dans un IME (Institut médico-éducatif) pour enfants polyhandicapés à Grenoble. Par ailleurs, j’interviens en portage salarial pour d’autres acteurs du secteur médico-social comme formatrice ou conseillère en accessibilité des lieux et service aux personnes

Dominique PROUDHON, consultant médiateur et formateur en gestion des situations difficiles, nous a fait « plancher » lors notre dernière réunion réseau sur un sujet d’importance pour un free-lance : être mieux préparé à prospecter et à conclure des affaires à son juste tarif.   Nous vous livrons ici la principale quintessence de la séance … !